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看護師経験者１００人に聞きました。
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「派遣看護師なんだから、いくら頑張って働いても賞与もなければ有給休暇もないんでしょ？」 派遣看護師だけでなく、派遣という仕事に関して、このようなイメージがまだ一般的には持たれているようです。 しかし、最近では、派遣で働く人が増えたことから、賞与や有給休暇などの制度を積極的に取り入れる派遣会社が急増してきています。 制度を得る条件としては、６ヶ月以上勤務した後というパターンが多いようです。 一般的な正社員でも賞与は半年に１回です。 ですから、将来的には派遣として働いても、正社員同様の待遇を受けることができるようになるかもしれません。 そうなると、時間を自由に使える派遣の方が人気が今以上に上がるこ...
正式な看護師ではなく派遣の看護師であっても、福利厚生をきちんと受けられる場合があります。 まず労働災害保険（労災）は、登録派遣会社と契約関係にある期間（契約勤務先に派遣されている期間）は、自動的に加入されます。 これは登録派遣会社の義務であり、保険料もすべて登録派遣会社持ちということが決められています。 そのほかの社会保険（厚生年金保険や健康保険、失業保険など）ですが、これらにはそれぞれに規定というものがあります。 たとえば、年間６ヶ月以上続けて、派遣として勤務をしている場合などです。 これらの条件を満たしていれば、各保険に加入できるようになるわけですが、保険料は派遣会社と派遣スタッフの両方で...
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